Fehlverhalten: erkennen und einordnen

Hier findest du einige exemplarische Szenarien, die du so oder so ähnlich vielleicht schon mal erlebt oder beobachtet hast.

in Zusammenarbeit mit
PARLAW

Fehlverhalten erkennen und einordnen wurde für Österreich entwickelt. Wenn du in Deutschland oder in der Schweiz beschäftigt bist, dann kannst du dein Wissen im Quiz testen.

Fehlverhalten beginnt oft nicht mit dem „eindeutig Strafbaren“, sondern mit kleinen Grenzverschiebungen. Besonders im Theater, wo Körper, Sprache und Emotionen zentrale Mittel sind, braucht es achtsames Verhalten und klare Absprachen. Was vielleicht „nicht so gemeint“ war, kann trotzdem verletzen, einschüchtern oder einschüchternde Strukturen verstärken: gerade in hierarchischen und kreativen Kontexten. 

Schau dir die untenstehenden Situationen an

und schätze ein, ob sie compliance- bzw. ethikrelevant, arbeitsrechtlich, strafrechtlich oder bezüglich des Gleichbehandlungsgesetzes relevant sein könnten. Es kann helfen, das Erlebte oder Beobachtete einzuordnen. Welche nächsten Schritte sinnvoll sind, entscheidest du selbst.

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